ücretsiz araç · 2026

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenizi ve aylık brüt maaşınızı girin; hak ettiğiniznet kıdem tazminatını güncel tavan ve damga vergisiyle saniyeler içinde hesaplayın.

Giydirilmiş brüt için maaşa eklenir.

Bilgileri girip Hesapla'ya basın; net kıdem tazminatınız burada görünecek.

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre yaklaşık değerlerdir; bağlayıcı bir hesaplama veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yılçalıştıktan sonra iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerde sona ermesi durumunda, çalıştığı her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücretitutarında ödenen yasal bir tazminattır. Yasal dayanağını hala yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinden alır.

İşçinin işten kendi isteğiyle ayrılması (istifa) kural olarak kıdem tazminatı hakkı doğurmaz. Ancak işverenin haklı neden olmadan işten çıkarması, işçinin haklı nedenle feshi, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi ve işçinin ölümü gibi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, giydirilmiş brüt ücret ile toplam hizmet süresi esas alınarak hesaplanır. Adımlar şöyledir:

  1. Giydirilmiş brüt ücreti bulun. Çıplak brüt maaşa; yemek, yol, ikramiye, düzenli prim gibi süreklilik arz eden yan hakların aylık tutarını ekleyin.
  2. Hizmet süresini hesaplayın. İşe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki toplam süreyi gün olarak bulun.
  3. Tavanı uygulayın. Aylık giydirilmiş brüt ücret, 2026 kıdem tavanı olan 64.948,77 TL'yi aşıyorsa hesaplamada tavan tutarı kullanılır.
  4. Brüt tazminatı hesaplayın. Esas ücreti, (toplam gün ÷ 365) oranıyla çarpın. Her tam yıl 30 günlük (bir aylık) ücrete karşılık gelir.
  5. Damga vergisini düşün. Brüt tutardan yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

Brüt Kıdem = min(Giydirilmiş Brüt Ücret, Tavan) × (Toplam Gün ÷ 365)
Net Kıdem = Brüt Kıdem − (Brüt Kıdem × %0,759)

Örnek Hesaplama

5 yıl (1.825 gün) çalışan ve aylık giydirilmiş brüt ücreti 40.000 TLolan bir çalışanı ele alalım. Ücret, 64.948,77 TL'lik tavanın altında olduğundan tavan uygulanmaz:

  • Brüt kıdem tazminatı = 40.000 × (1.825 ÷ 365) = 200.000 TL
  • Damga vergisi = 200.000 × %0,759 = 1.518 TL
  • Net kıdem tazminatı = 200.000 − 1.518 = 198.482 TL

2026 Güncel Rakamlar

  • Kıdem tazminatı tavanı64.948,77 TL
  • Brüt asgari ücret33.030,00 TL
  • Net asgari ücret28.075,00 TL
  • Damga vergisi oranı%0,759

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatına hak kazanmak için kaç yıl çalışmak gerekir?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için aynı işverene bağlı olarak en az 1 tam yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir. 1 yıldan kısa süreli çalışmalarda kıdem tazminatı doğmaz.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Kıdem tazminatından yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz; bu yönüyle net tutar brüte çok yakındır.

İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak haklı nedenle fesih, emeklilik, erkek işçi için askerlik, kadın işçi için evlilik (evlilikten itibaren 1 yıl içinde) veya işçinin ölümü gibi hallerde kıdem tazminatına hak kazanılır.

Kıdem tazminatı hesabında hangi ücret esas alınır?

Hesaplamada son çıplak brüt ücret değil, düzenli olarak ödenen yan hakların (yemek, yol, ikramiye, düzenli prim vb.) eklendiği “giydirilmiş brüt ücret” esas alınır.

2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

2026 yılı kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL'dir. Her bir tam hizmet yılı için ödenecek tutar bu tavanı aşamaz; aylık giydirilmiş brüt ücreti tavandan yüksek olan çalışanlarda hesaplama tavan üzerinden yapılır.